회사소개
2001년 창사 이래 코람코는 지속적으로 성장해 왔습니다.
그 뒤에는 언제나 Koramco Way가 존재해왔으며, ‘경영이념’ 이라는 개념으로 표현되어 왔습니다.
그러나 처음부터 Koramco Way가 오늘날의 모습을 갖추게 된 건 아니었습니다.
급변하는 시대 상황에 맞춰 코람코가 정말 나아가야 할 길이 무엇인지,
그리고 코람코인이 추구해야 할 가치가 무엇인지에 대한 수많은 사람들의 고민과 노력을
담아 Koramco Way도 서서히 진화해왔으며, 지난 2010년, 드디어 오늘날의 체계를 완벽히
갖추게 되었습니다. 이 경영이념이 곧 Koramco Way 입니다.
열린 소통, 미래지향, 사전준비와 확인점검, 경쟁과 협력, 사회적 책임 (핵심가치)을 실천하여
누구나 일하고 싶어하는 영속회사, 세계 일류의 종합금융회사 (비전)를 달성함으로써
지식과 신뢰를 바탕으로 고객을 위한 새로운 가치를 창출하는 기업 (미션)을 실현한다.
지식과 신뢰를 바탕으로 고객을 위한 새로운 가치를 창출
외환위기 이후 많은 기업들이 부채 상환을 위해 보유 부동산의 매각을 원했지만 매수자를 찾지 못했습니다. 반면, 유동성이 풍부해진 은행들은 투자 대상을 찾는데 어려움을 겪고
있었습니다.
이러한 상황에서 ‘연결고리의 부재’를 해결하기 위하여 2001년 10월 코람코가 출범하였습니다.
이러한 ‘고객을 위한 가치 창출’은 코람코의 창업정신이며 존재목적입니다. 코람코는
사람이
유일한 자산인 인적자본 기반 회사입니다. 이러한 회사에서는 임직원의 전문 지식이 경쟁력의 원천입니다. 또한, 코람코는 고객을 위해 리츠 자산관리, 부동산신탁 및 부동산펀드 운용
서비스를
제공하는 회사로서 고객으로부터 신뢰를 얻지 못하면 생존·발전할 수 없습니다. 코람코의 미션이 지식과 신뢰를 바탕으로 하는 이유입니다.
누구나 일하고 싶어하는 영속회사, 세계 일류의 종합 금융회사
누구나 일하고 싶어하는 회사란
코람코인 한 사람 한 사람이 자기의 꿈을 실현할 수 있는 충분한 기회가 주어지는 회사를 말합니다.
영속하는 회사란
모두가 보람을 느끼며 일하고, 이익을 창출하여 회사를 발전시키며, 그 일터를 후배들에게 물려주어 꿈을 이어가는 회사를 말합니다.
세계 일류의 종합금융회사란
업계를 선도하는 기술과 역량, 그리고 높은 신뢰를 바탕으로 고객과 사회로부터 사랑받는 종합금융회사를 말합니다.
좋은 핵심가치, 나쁜 핵심가치란 없습니다.
그 기업의 구성원들이 미션과 비전을 달성하기 위해 공통적으로 추구하는 가치라면,
그리고 구성원 모두가 그 가치를 내재화하고 있다면, 그것이 바로 좋은 핵심가치입니다. 코람코도 미션과
비전의 달성을 위해 약속한 다섯 가지의 핵심가치가 있습니다.
코람코인 모두가 이 핵심가치를 내재화하고 코람코 내 모든
사고와 판단, 행동 방식의 기준으로 삼게 된다면, 코람코는 그 어떤 위기에도 끄떡없는 기업,
고객의 신뢰와 존경을 받는 기업, 결속된 조직력으로 보다 빠르고, 보다 멀리 갈 수 있는 기업,
영속하는 세계 일류의 기업이 될 수 있을 것입니다.
코람코는 상하간 원활히 소통할 수 있는, 열린 사회를 지향합니다.
코람코인이라면 누구나 업무 수행 과정에서 발생하는 여러가지 어려움을
숨김없이 바로 드러내 제때 대응할 수 있도록 머리를 맞대고 함께 고민해야
합니다. 생산적이고 발전적인 방향으로 나아갈 수 있도록 자신의 의견을 명확하고
충분히 밝히고, 그 과정에서 서로의 의견을 존중하고 경청하며 함께 토론하는 것.
이것이 바로 정상적인 소통의 모습이자, 코람코가 지향하는 소통입니다.
코람코는 현재의 업무에 충실하면서 항상 미래를 준비하는 회사를 지향합니다.
코람코인이라면 누구나 매일매일의 일상업무를 열심히 하는 동시에 내일을
생각해야 합니다. 매년 사업계획에서 설정한 단기적 목표를 달성하기 위해 열심히
노력하는 것도 중요하지만, 동시에 중장기적인 발전도 함께 생각해야 합니다.
당장의 단기적 목표 달성에 매몰되어 중장기적인 발전을 생각하지 않으면
영속하는 기업이 될 수 없습니다.
코람코는 사전준비와 확인점검을 통해 업무를 효과적으로 실행하는 회사를
지향합니다.
코람코인이라면 누구나 목표를 세우고 이를 달성하기 위한 치밀하고
세심한 사전 준비 및 대담한 실행전략이 필요합니다. 일단 실행에 들어간 후에는
진행상황을 철저히 확인·점검하고 평가하여 목표를 차질 없이 달성할 수 있도록
해야 합니다. 또한 임직원들은 매일 자기 결산을 통하여 업무 추진상황을 확인할
필요가 있습니다.
코람코는 경쟁과 협력을 통해 역량을 극대화하는 회사를 지향합니다.
영속하는
기업이 되기 위해서는 회사 내에 건전한 경쟁과 협력의 문화가 자리잡아야 합니다.
부문간, 팀간, 동료간 정정당당하게 경쟁하되, 협력이 필요하거나 시너지 효과가
기대되는 경우에는 팀워크(Teamwork)를 이루어 긴밀히 협력해야 합니다. 이러한
경쟁과 협력을 통해서 코람코인의 역량, 나아가 코람코의 역량이 극대화될 수
있습니다. 조직에서의 경쟁과 협력은 상대를 이기거나, 일방적인 도움을 주기 위한
것이 아닙니다. 집합체 안에서 ‘공통된 목표’를 달성하기 위해 서로 성장하고 발전해
나갈 수 있는 생활의 방식입니다.
코람코는 사회적 책임을 실천하는 따뜻한 회사를 지향합니다.
기업은 사회의 신뢰와 고객의 사랑을 통해 성장합니다. 코람코는 사회의 신뢰와
고객의 사랑에 감사할 줄 아는 회사가 되어야 합니다. ‘사회적 책임을 실천하는
따뜻한 회사’는 코람코 창업 정신의 하나이며, 코람코인은 이러한 코람코
창업정신을 자발적으로 실천하고자 하는 따뜻한 마음을 가진 사람들입니다.
코람코가 바라는 코람코인의 모습(인재상)입니다.
정직과 검소는 예로부터 사람이 갖추어야 할 기본 덕성이라고 말합니다. 그 이유는 이러한 덕성을 갖춘 사람만이 사회의 신뢰와 사랑을 받을 수 있으며 깨끗한 부를 축적할 수 있기 때문입니다.
과거답습형 업무방식으로는 새로운 가치를 창출할 수 없으며, 회사가 발전할 수도 없습니다. 모든 일에 대해 문제의식을 가지고 바라보고 창의적인 생각을 이끌어 내야 합니다. 특히 고객이 원하는 가치를 창출하기 위해 고객의 니즈에 적합한 새로운 비즈니스 모델을 고안하는 등 끊임 없이 변화를 모색해야 합니다.
코람코인은 자율적으로 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 능동적으로 노력하는 사람입니다. 누구의 지시를 기다리지 않고 먼저 문제를 찾아 주도적으로 해결해 나가야 합니다. 현실 상황에 대한 철저한 분석과 어떠한 어려운 상황도 과감하고 신속하게 뚫고 나갈 수 있는 용기가 있어야 합니다.
어떠한 일에 열렬한 애정을 가지고 집중하는 마음이 열정입니다. 열정은 미래창조의 원동력입니다. 열정을 가지고 일하는 사람은 보기에도 아름다우며, 열정은 전염력이 있어 주변 사람들에게도 자연스럽게 전파됩니다.
고객은 우리가 존재하는 이유입니다. 고객이 원하는 상품을 창조해내고, 고객이 원하는 서비스를 제공하기 위해 끊임없이 연구해서 미리 준비하고 있어야 합니다. 이를 위해서는 전문지식으로 무장해야함은 물론이지만, 무엇보다도 고객들에게 봉사하고자 하는 마음의 자세를 먼저 갖추어야 합니다. 고객에 대한 봉사는 고객을 존경하고, 고객과의 신뢰를 지키려는 마음가짐에서부터 출발해야 합니다
